近日，网络盛传一份民工工资表，内容显示泥工日工资220元，最高日工资是队长的350元。这份工资表引发网友热议。网上的艳羡之声溢于言表，但如果让羡慕的人去从事这份工作，不知道还有多少人愿意去做…【详细】
竞争市场下，劳动力价格由供需决定
之前有对天价月嫂的质疑，现在又出现了对农民工工资的羡慕，在一些人眼里，认为工资应该根据人的素质来定。如果考古学博士去教小学，红楼梦专家去扫地，那么工资似乎就应该高一点。反过来，如果连中专都没有毕业，倒是赚了高收入，似乎就不正常。有些暴富的明星，靠的只是搔首弄姿，并没有下过苦功，于是大家就觉得不合理。
这种想法是错的。说得深奥一点，错误的根源就在于，他们以为原材料的“成本”决定了最终产品的“价格”。但经济分析的观点则正好相反：“供求”先决定最终产品的“价格”，而最终产品的“价格”再决定原材料的“成本”。哪个是因，哪个是果，顺序完全颠倒过来了。
归根结底，市场的“供需”是劳动力价格的惟一决定因素。…【详细】
工资是建立在真实的市场需求之上
以明星为例，那些搔首弄姿的明星，之所以赚大钱，是因为市场对她有需求。您可以讨厌她，但得承认，有很多人喜欢她，所以她的劳动力才值钱；而不是反过来，因为她投入的成本低，所以她的表演就不值钱。培养博士和专家的成本确实很大，但他们如果去扫地，那就只能接受扫地的工资，而他们过去钻研学问的成本与此无关。
同样，羡慕农民工工资的人，是漠视市场的作用力，也隐含了歧视的意思。
表面上的羡慕，是对搬砖工职业的瞧不起
由于中国历来尊崇“万般皆下品，惟有读书高”的说法，因此骨子里认为用脑的人应该比用力的人享受的待遇好一点。这种情况下，服务行业一直被歧视。到了现在，在能力无法显性化的情况下，学历便被拿来当做价值判定的标尺。比如，人们习惯性地认为，保安无需什么学历，只要身体健康即可胜任，大学生花了那么大的教育成本，因此不能说不是一种浪费，对社会而言则可能是知识价值在“缩水”，大学生变得不值钱了。
习惯性地认为民工、保安。月嫂一类职业属于低学历者的“专利”，默认职业贵贱的存在，其实也是一种社会的悲哀。…【详细】
“搬砖工月薪7000”算是回归市场价格，之前很长一段时间都存在价格扭曲
“搬砖工月薪7000”也是近几年来的事情，从上个世纪90年代中期以来，农民工工资曾长期不动，政府多年来一直急于招商，提出重商富商的口号，劳动者权益往往容易受到侵害。
而劳动力成本，除了工资以外还包含各项福利和社会保障支出，为农民工建立工伤保险、医疗保险、养老保险等，但在这一块的实施上，中国还做的很差。
真正的情况是，中国长期以来对农民工的身份界定相当于欧美一些国家对外国公民就业的规定，侵犯了公民的平等就业权。因为是农民工，同工不同酬，工资可以任意压低，甚至可以拖欠，严重违反市场法则，是行政手段分割劳动力市场的结果。…【详细】
重体力劳动会越来越稀缺，建筑工人工资高是应该的
过去，中国农村富余劳动力很多，农村边际劳动生产率相对于城镇很低，造成低端劳动力工资低且增长慢。随着农村富余劳动力减少，近几年低端劳动力工资上升加快，对企业成本压力增大。短期内，考虑到农村富余劳动力规模的不确定性，劳动力供给紧张有可能比一般预期的要严重。
在美国，白领会比蓝领收入高，这是人们最常见的想法。然而白领的职业并不都是高薪职业，蓝领工作也不都是低薪工作。实际上在美国一些专业性、技术性较强的蓝领工作要比不少不需要太多专业技能的白领工作收入更高。尤其反映在建筑领域，土木工程师和电梯安装、维修工相比，维修工职业中期的平均年薪是6万3500美元，而土木工程师的职业中期的年薪约为6万1611美元。…【详细】
就业形势严峻，白领收入低也就理所应当，没啥不平衡的
要知道，2011年，全国城镇在岗职工年平均工资仅为42452元；2012年度中国大学生就业压力调查报告显示，本科生就业的期望月薪仅为3480元，甚至有近两成的大学生能容忍“零月薪”。
当然，这些都是正常的， 犹记得2009年济南市招聘5名挑粪工，有近400名大学生热衷竞聘。时至今日，他们月薪虽然只有2500元左右，却未有一人离岗。
就是月工资7000，搬砖工与“体面劳动”和“尊严生活”还很远
按照国际劳工组织的建议，一个人要“体面劳动”，这里面包含四个方面，其中尤其强调广泛、公平的就业、收入机会以及全面、有效的工作安全与社会保护。然而，中国大城市的劳动力市场，外来劳动群体的就业权利和就业保障仍旧受到政策制度有意、无意的歧视与忽视。“体面劳动”和“尊严生活”对相当一部分群体而言，仍旧是可望却难以触及的梦想。
从长远看，“劳动力价格低”根本不是什么好事
在中国，“劳动力成本低廉”的背后实际上是劳动力本身提高自身素质的困境：劳动力的生活质量因为收入低下的原因，很难获得大幅度地提升，其自身及子女接受教育、提高素质的愿望很难获得满足，继而只能无奈地从事低附加值劳动谋生，也就陷入了无法提升价值效率的困境之中。
一位学者曾经以美国的例子描述劳动力个体竞争力的重要性：上世纪80年代开始，由于美国劳动力成本太高，使日本和韩国在家用电器、汽车产业等方面赶超美国。然而二十多年过去了，美国从劳动生产率、人均收入等指标上看，均明显高出日本和欧洲一截。原因在于家电与汽车虽瓦解了，美国最小的经济体（即个人和家庭）竞争力却是有保证的。高工资、高福利的保障使工人有实力送孩子上大学，下一代摇身一变，成长为软件设计师、医生，家庭作为经济体升级了。由此可见，对劳动力素质培养的投入形成了国家间竞争的优势差别：一国的劳动力在低成本的口号下，以自己的廉价付出为另外一国的劳动力打工，这正是目前中国制造业的写真。…【详细】
认为搬砖工工资高与热炒天价月嫂一样，骨子里都认为职业分贵贱，还轻视市场经济…
